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Resultados: 2

Validity evidence for the turnover and attachment motives survey (TAMS) in a brazilian sample

Oliveira, Manoela Ziebell de; Beria, Francielle Machado; Gomes, William Barbosa.
Paidéia (Ribeiräo Preto); 26 (65), 2016
Staff turnover has become a growing concern of organizational research, yelding many predictive models worldwide. One promising model is the Turnover and Attachment Motives Survey (TAMS). This study aimed to adapt and validate the TAMS to the Brazilian organizational context, and ensure that the universa...
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Self-Control, Self-Management and Entrepreneurship in Brazilian Creative Industries

Bendassolli, Pedro F; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Gondim, Sonia Maria Guedes.
Paidéia (Ribeiräo Preto); 26 (63), 2016
Creative entrepreneurship has gained ground in recent years with the advent of creative industries. The capabilitiesto set targets and individually self-regulate have been indicated as predictors of entrepreneurship. This study aims to identify validity characteristics of a self-regulation scale and to t...
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